【青年接線生】別把「工作態度」當作軟實力 feat. Miriam
根據世界經濟論壇WEF的《2020未來工作報告》中,多數的公司認為批判思考分析、解決問題、自我管理為提升公司營運重要的「#軟實力」,然而很多人會誤解,以為「盡責」、「認真」等 #工作態度 就是「軟實力」所在。但,面對工作「認真負責」是最基本心態不是嗎?
 
#職涯發展引導師 Miriam用很清楚明瞭的方式告訴大家,工作態度是「形容詞」,例如: 認真的、負責的、有效率的;而「軟實力」是名詞,例如:創意、組織力。她說,在思考「自己適合甚麼」的時候,如果把工作態度誤當成軟實力,那很容易找不到自己適合的。
 
因應快速變化的疫情時代,青年人該具備什麼「軟實力」才能成為職場上決定未來成就關鍵的佼佼者呢? 這週的青年接線生線上座談會,讓我們跟著職涯引導師Miriam一起認識自己吧!
 
【時間】
7/10 (六) 19:00-20:00
 
【講師】
Miriam
 
首創職涯引導,主張讓求職者自己釐清自己,透過引導來思考職場問題。同時也是104人力銀行- 職涯Giver (2018年起)、1111人力銀行- 履歷健診顧問 (2018年起)。
 
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