基層司法人員真的快撐不住了！案量暴增、人力短缺，第一線早已陷入過勞危機！

面對基層司法人員長期超時工作、工作量不斷飆升的困境，制度改革已刻不容緩！台灣民眾黨團與立委 陳昭姿  偕同司法人員基層代表召開「突破總員額法魔咒，挽救基層司法人員過勞危機」公聽會，期盼能推動制度改革，改善基層勞動困境。 

🚨書記官錢少事多，人才大逃亡！
詐騙案大量湧入，新北地院 71 個缺額最後僅 2 人報到，「錢少事多」造成人才流失。

🚨只升長官，基層法警被放生！
法警承擔第一線維安風險，卻只調升正副法警長職等，基層法警的職階與待遇同樣不能被忽視。

🚨監所管理員人力不足，過勞成日常！
收容人暴增，戒護比高達1:11.7，基層每月常態加班 60 至 80 小時，戒護津貼卻多年僅 4500 元。即使高溫難耐，基層想自費穿風扇衣還遭拒！

💡 到底卡在哪？《#總員額法》該檢討了！
台灣公務革新力量聯盟 常務監事 #王鐘銘 直言，政府責任與公共服務需求不斷增加，人力卻受固定總額限制，最終只能靠加班、約聘、外包填補，表面控管員額，實際成本只是轉移；政府要控制的是用人成本，不是人頭；人力配置應回到實際需求，#別讓總員額法成為基層過勞_人才流失的枷鎖！

面對基層司法人員長期人力不足、過勞與待遇不合理問題，陳昭姿要求立即盤點書記官、法警及監所管理員實際人力缺口，並檢討《總員額法》僵化限制，讓人力回歸案件量與實際需求；同時研議提升基層法警職等、危險津貼及繁重加給，改善書記官紀錄費與監所管理員戒護津貼，並落實基層工作環境與高溫防護。

守護司法正義， #絕對不能只靠基層燃燒健康！

各部會不能再推諉，應提出具體改革時程，落實「#案件增_人力增」減輕基層人員負荷，把人補足、把錢給夠，還給基層司法人員應有的勞動環境與尊嚴！