民進黨說要照顧勞工，卻只在選前送利多！

友善育兒職場、保障勞工權益一直是台灣民眾黨努力爭取的方向，2024年本屆立委才剛剛上任，我們便馬不停蹄著手修法，從產假延長至14週、配偶陪產假從7天到14天、並提出育嬰相關津貼提高到月薪的80%、育嬰留停延長至六歲等眾多修法。

但過去兩年，民進黨不動如山，不但沒收已三讀通過的 #兒少成長津貼，還在選前突然透過勞動部長上節目大放送、大收割。等到選情急了，民主進步黨終於想起「#心頭最軟的一塊」。

但民進黨作業卻只抄一半！除了配偶陪產假從7天到14天、育嬰留停延長至六歲是照抄民眾黨，其他 #親職假 #家庭照顧假 #媽媽產檢假 部分仍未跟上，產假更明顯落後於國際與民眾黨團的修法，執政黨只願意延長至12週、而非14週。

#洪申翰 早上在廣播節目說「相關法案要等立法院修法通過」，更是投機取巧的說法！民眾黨早在2024就開始提出相關法案，卻被民進黨一路阻擋、甚至醜化，民進黨召委 #林月琴 更遲至今年六月底才第一次排審，拖延了對勞工的照顧，現在又想推給立法院？

洪部長今日更搶先在勞工審議會議前，搶先宣布最低工資可能再調漲，明顯逾越部長職權，最低工資審議絕不是靠主席或部長一人決策。現行《#最低工資法》早已明定最低工資審議應參採CPI年增率，並綜合經濟成長、薪資、家庭收支等指標，依法審議。換句話說，最低工資隨經濟與物價合理調整，本來就是依法建立的制度，不是哪一位部長臨時送給勞工的紅包。

面對少子化國安危機與雙薪家庭壓力，我們歡迎政府跟進本黨進步價值與法案，更期待勞動部把這些制度真正落實。照顧勞工與家庭，不需要搶功，更不能只靠口號，要把保障一項一項寫進制度、真正做到。